职工直系亲属去世慰问金需单位规定，国家无相关法律。职工结婚或亲属死亡可请婚丧假，需单位批准。若职工需去外地料理丧事，可请路程假，路费自理。工资照发。
法律分析
结论:国家并无相关法律规定职工直系亲属去世慰问金，要看单位如何规定。
解析:
1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
拓展延伸
总工会慰问金制度：直系亲属死亡的补偿规定及申请流程
总工会慰问金制度规定了在直系亲属死亡时提供的补偿措施。根据规定，当直系亲属（包括父母、配偶、子女）不幸离世时，工会将向其家属提供慰问金作为经济支持。这项制度旨在缓解亲属在丧亲之痛中所面临的经济困难。申请慰问金的流程相对简单，家属需要准备相关的申请材料，如死亡证明、亲属关系证明等，并提交给工会进行审核。一旦审核通过，工会将及时发放慰问金，以帮助亲属度过困难时期。总工会慰问金制度的实施为直系亲属提供了一定的经济保障，减轻了他们在亲人离世后的负担。
结语
结论：根据国家法律规定，职工直系亲属去世慰问金并无相关法律规定，具体情况需根据单位规定。在婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，相关费用由职工自理。然而，总工会慰问金制度为直系亲属提供了经济支持，以缓解亲属在丧亲之痛中的困难。申请慰问金的流程相对简单，一旦审核通过，工会将及时发放慰问金，为亲属提供经济保障。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由社会保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
