您好,欢迎来到派纯情感。
搜索
您的当前位置:首页公司裁员有没有失业金?

公司裁员有没有失业金?

来源:派纯情感

公司裁员只要具备下列情形的员工有失业金:

1、依法办理了失业保险登记,并有求职要求的;

2、依法参加了失业保险,所在用人单位和本人按规定履行缴费义务满1年的;

3、非本人意愿中断就业的。

失业人员可以选择是否申领失业保险待遇。

一、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满

领取失业保险金,需要按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的。

二、什么条件可以申请失业保险

失业保险申请条件是:

1、失业人员按照规定参加了失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已经满了1年;

2、失业人员是非因本人意愿中断就业的;

3、已办理失业登记,并有求职要求的。

《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:

(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已办理失业登记,并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。

三、失业险怎么做到累计一年没领

失业保险是需要连续交满一年才能领。

失业人员同时具备以下条件,即可享受失业保险待遇:

(1)按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年;

(2)非因本人意愿中断就业的;

(3)已办理失业登记,并有求职要求的。

属于非本人意愿中断就业的情况:

(1)终止劳动合同的;

(2)被用人单位解除劳动合同的;

(3)被用人单位开除、除名和辞退的;

(4)因用人单位以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫劳动、与用人单位解除劳动合同的;

(5)因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,与用人单位解除劳动合同的;

(6)法律法规另有规定的。

【本文关联的相关法律依据】

《失业保险条例》第十四条

具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:

(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已办理失业登记,并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。

因篇幅问题不能全部显示,请点此查看更多更全内容

Copyright © 2019- paick.cn 版权所有

违法及侵权请联系:TEL:199 18 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com

本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务